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Léa travaille comme Young Graduate Trainee chez Elia
« For a successful energy transition in a sustainable world », tel est le slogan affiché sur la page LinkedIn personnelle de Léa, Young Graduate Trainee chez Elia. Arrivée dans l’entreprise en février 2022, Léa est devenue une véritable ambassadrice de son employeur. Sa mission consiste à assurer la bonne correspondance entre le volet stratégique et le terrain.
Sur le chemin de la transition énergétique
« J’ai décroché mon master en Business Engineer à l’ICHEC à l’été 2021. Mes études m’ont permis d’acquérir une vision large et généraliste de l’économie, du management et de la technologie, et de la manière dont ces domaines sont imbriqués. La gestion de l’énergie est une thématique qui me fascinait. Comment gérons-nous les ressources énergétiques limitées dans notre société ? Sommes-nous prêts pour une transition énergétique radicale ? Et comment y rallier le grand public ? Autant de questions qui m’ont passionnée, et autour desquelles j’ai voulu orienter ma carrière professionnelle. »
La parfaite combinaison entre métier et vision d'avenir
« Elia figurait en tête de liste lors de ma recherche d’un employeur attrayant. La raison ? Cet acteur de premier plan du secteur de l’énergie joue non seulement un rôle essentiel dans notre approvisionnement énergétique via la gestion de notre réseau électrique, mais contribue aussi activement à la transition énergétique pour les ménages et les entreprises. Bref, une entreprise qui allie idéalement métier technique et vision d’avenir ! Nous devons trouver le juste équilibre entre un approvisionnement énergétique efficace et fiable pour aujourd’hui et le développement d’une vision à long terme pour demain. C’est un défi auquel j’aimerais contribuer. »
Vision à 360°
« J’ai commencé à travailler comme Young Graduate Trainee chez Elia en février 2022. Le programme Youth Potential, qui s’étend sur deux ans, m’offre la possibilité d’explorer l’entreprise par le biais d’occupations à temps partiel de six mois. C’est une approche fantastique, car elle me permet non seulement d’obtenir une vision à 360 degrés de la structure et du fonctionnement de mon employeur, mais aussi d’entrer en contact avec des collègues de différents départements et des stakeholders externes. Il en ressort un échange précieux d’idées et d’expériences, qui m’aide à planifier ma carrière professionnelle au sein d’Elia. Un Starters Day a été organisé cette année pour tous les jeunes talents de l’entreprise, et ce fut un franc succès ! »
Intelligence collective
« Cette culture de partage des connaissances et de concertation est à la base d’une « intelligence collective » que je considère comme l’une des grandes forces de mon employeur. Nous élevons mutuellement nos connaissances techniques et de gestion à un niveau supérieur, ce qui a un impact positif sur les services d’Elia. Le maintien à jour des connaissances est d’ailleurs l’une de mes priorités. Je m’efforce de rester le plus possible au courant des nouvelles concernant notre secteur, par exemple en m’abonnant à des newsletters ou en suivant des séminaires. La réglementation nationale et internationale évolue en effet rapidement. Il y a le Pacte vert pour l’Europe, les règles de reporting au titre de la CSRD, la taxinomie de l’UE… Dans ma fonction, l’une de mes tâches consiste à traduire ces informations complexes dans un langage compréhensible pour mes collègues, pour ainsi rapprocher le volet stratégique du terrain. »
