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Anne travaille comme Manager Operational & Safety Excellence chez Elia
Chez Elia, nous donnons toutes leurs chances aux collègues animés par un esprit d’entreprise et d’engagement. Nous nous serrons les coudes, nous partageons nos connaissances et nous encourageons le dialogue ouvert. Un(e) collègue semble avoir un don pour diriger une équipe ? Dans ce cas, on le/la soutient à fond ! Faites connaissance avec Anne, Field Trainee.
Un personnel heureux
« Au printemps 2021, j’ai suivi le programme Field Engineer d’Elia en tant que jeune diplômée. Ce fut une expérience très enrichissante car en tant que starter, j’ai pu découvrir sur le terrain comment les technicien(ne)s d’Elia réalisent leurs tâches, y compris la maintenance et la sécurisation des installations électriques. Avec mon propre bagage technique d’ingénieur industriel en électromécanique, j’ai aussi pu approfondir mes connaissances pratiques. »
« La combinaison de la technique et de l’approche humaine m’a toujours passionnée. Pour garantir un environnement de travail sûr et agréable chez un acteur de marché tel qu’Elia, il faut non seulement un cadre technique avec des procédures et processus internes clairs, mais aussi une hiérarchie qui soutient et accompagne le personnel. Si les collaborateurs sont bien encadrés, ils sont plus heureux au travail mais aussi plus productifs. »
Une grande responsabilité
« Depuis septembre 2023, j’exerce la fonction de Manager Operational & Safety Excellence chez Elia. Dans ce cadre, je suis hiérarchiquement responsable d’un collègue technicien et j’assure également la supervision fonctionnelle de chefs d’équipe. Avec toutes ces personnes, je suis en charge de la maintenance, de la réparation ou du remplacement de disjoncteurs ou de transformateurs chez de grands clients tels que BASF et TotalEnergies. Un job plein de responsabilités, mais qui offre aussi beaucoup de satisfaction ! »
Prête pour un nouveau défi
« Je suis très reconnaissante envers Elia de bénéficier de toutes les opportunités pour développer mes compétences en management. Via un trajet de formations en interne, j’ai été préparée à ce défi passionnant, entre autres via une immersion linguistique intensive pour pouvoir montrer en plusieurs langues ce que je sais faire dans un environnement technique complexe. Je suis fin prête à participer à la concrétisation de la vision d’avenir d’Elia en tant qu’acteur innovant du secteur. Pour ce faire, je compte au maximum sur mes points forts : l’empathie, l’enthousiasme, le sens de l’humain et la vue d’ensemble claire sur nos activités. Et si je sors de ma zone de confort ? Encore une occasion de me développer ! »
Innovation ou tradition ?
« Si je dois choisir entre la tradition et l’innovation, je prends les deux : l’intégration de nouvelles techniques et technologies est évidemment essentielle dans le secteur où Elia est active, mais je pense aussi qu’il faut maintenir les systèmes et les plans d’action traditionnels qui fonctionnent bien. L’innovation nous permet d’intégrer à notre entreprise des technologies avancées comme les réseaux intelligents et les énergies renouvelables, qui peuvent à la fois renforcer l’efficacité et favoriser la durabilité. D’un autre côté, la tradition est essentielle pour la stabilité et la fiabilité de l’approvisionnement en électricité. Selon moi, un bon équilibre entre ces deux éléments est donc le meilleur choix. »
